岁序更替，华章日新。2026年1月31日，宜宾锂宝召开中层人员年度汇报暨人事考评会议。此次会议既是对过去一年奋斗足迹的回望与盘点，更是对新一年征程的谋划与动员。公司全体中高层人员齐聚一堂，以数据说话，以实绩答卷，共同梳理年度成果，研判发展态势，凝聚前行共识。

会上，十六位部门负责人依次登台，围绕2025年度重点工作及KPI完成情况、工作存在的问题和不足、2026年主要工作思路及计划等内容展开详实汇报。一页页PPT承载奋斗足迹，一组组数据折射攻坚汗水，一项项案例彰显担当作为。与会领导凝神聆听，不时记录，并在汇报结束后进行了系统化、多维度的年度人事考评打分。本次年度述职是一次对核心管理干部个人履职能力的精准画像，也为公司人才梯队建设与干部优化管理提供了清晰坐标。

会议最后，公司董事长、总经理王政强向全体人员做2025年经营工作总结及2026年经营工作计划宣贯。王总强调，当前公司所处的经营环境复杂多变，挑战与机遇并存、压力与动力交织。2026年，公司将紧扣“实现经营利润为目标、维护客户价值为导向、确保技术突破为根本、降低制造成本为核心”经营主题，持续提升创利能力，系统谋划、精准发力，全力推动“十五五”高质量发展开好局、起好步，为实现公司中长期战略目标奠定坚实基础。

旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿。宜宾锂宝全体骨干将以此次会议为新的起点，把考评结果转化为前进动力，把战略规划落实到具体行动。以开局即决战、起步即冲刺的斗志，以乘风破浪、敢为人先的锐气，以同心同德、众志成城的合力，在高质量发展的征途上奋力奔跑，共同书写正极材料领航者的新篇章。